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Répondre à la complexité du cadre réglementaire et législatif en droit social et diminuer le risque de conflits dans l’entreprise. e-Social, c’est l’assurance de l'information claire et précise pour l’employeur. e-Social vous accompagne pour répondre aux questions relatives à la gestion de vos salariés. 

 NOS OBJECTIFS

e-Social vous accompagne pour répondre aux questions relatives à la gestion de vos salariés

 Notre objectif, répondre à vos besoins pour :

 Valider vos décisions

 Sécuriser vos pratiques

 Anticiper et limiter les risques

 Agir en toute connaissance de cause

Sécurisez vos décisions en ayant à disposition une solution personnalisée s’appuyant sur une documentation actualisée en permanence

 Un accès au service du lundi au vendredi de 9 heures à 18 heures

 Des experts diplômés Bac + 5 / 7 à votre écoute

 Un fonds documentaire comprenant les derniers textes réglementaires, jurisprudences et publications légales

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VOS AVANTAGES e-Social vous propose une assistance sur-mesure pour toutes vos questions sur la relation contractuelle avec vos salariés  La rédaction et la modification du contrat de travail  Les clauses contractuelles spécifiques   La période d'essai  La rémunération, les conventions collectives  La durée du travail, les congés, la maladie  La rupture du contrat de travail, les sanctions disciplinaires...

     e-Social, UN SERVICE COMPLET

 La simplicité : Grâce à votre numéro d’abonné, vous formulez votre question directement par e-mail ou par téléphone.

 La réactivité : Un expert e-Social vous rappelle dans les 24 heures et vous apporte une réponse personnalisée et argumentée.

 L’engagement : Les textes de loi, jurisprudences, circulaires, publications légales vous sont transmis sur simple demande.

 La sérénité : Vous bénéficiez de l’expertise reconnue d’e-Social et du fonds documentaire du groupe SVP.

 L’actualité : Une alerte RH vous parvient chaque jour dans votre boîte mail.

                   Une offre tout compris

 Un forfait annuel de 10 questions

 L’accès à la veille RH

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