La loi fixe notamment de nouvelles périodes d’essai, réforme les licenciements pour motif personnel et économique, instaure un nouveau mode de rupture du contrat de travail et créé un contrat de mission 

 Augmentation du SMIC

Après une première revalorisation de 2,3% au 1er mai dernier, le Smic est augmenté de 0,9% au 1er juillet. 

Sous l’effet de l’accélération de l’inflation observée depuis quelques mois, le Smic brut a été relevé de 2,3% le 1er mai dernier. Selon les règles actuelles en vigueur, le Smic est à nouveau augmenté au 1er juillet. Le Smic brut est porté à 8,71 € par heure (chiffre arrondi), soit 1 321,02 € par mois.

Le Smic augmente ainsi de 3,2% en un an. Sur la base de 35 heures hebdomadaires, il atteint 1 321,02 € (calculé sur la base de 35 heures x 52/12), contre 1 308,88 € depuis le 1er mai. Le minimum garanti, dont l’indexation est fondée sur l’inflation hors tabac des ménages dont le chef est employé ou ouvrier, s’établit quant à lui à 3,31 € (3,28 x 1,009).